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Depto. de Atención a Clientes por el +598 2 711 3061 de Lunes a Viernes - de 9.00 a 18.00 hs o envíenos un correo electrónico atclientes@iwtg.com.

I – DESCRIPTION DU PROGRAMME

Par cette initiative, le groupe IWTG prend en charge sa mission dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Nous comprenons qu’en tant que société, nous devons exprimer notre valeur à partir de la triple dimension économique, sociale et environnementale.
Nous avons pour objectif d’être une entreprise moderne, hautement productive et pleinement humaine. Nous voulons assurer la durabilité grâce à une approche fondée sur la transparence, le respect, la confiance et la convivialité.

 

 

Nous voulons combler nos besoins :

– Sans compromettre la possibilité des générations futures de subvenir à leurs propres besoins.
– Car il en va de l’intérêt d’IWTG à long terme.
– En assumant les propositions de la RSE comme point de départ du modèle et de la stratégie de notre société.

 

 

Nous comprenons que nous ne parviendrons au développement que si :
1. nous rapportons des bénéfices ;
2. nous tenons en compte les hommes et les femmes qui travaillent dans une entreprise ;
3. nous faisons de la protection de l’environnement un enjeu prioritaire.

IWTG aide ses clients à atteindre leurs objectifs en matière d’écologie et de durabilité en abordant les jalons clés de ce cheminement :
1. Réduire la consommation d’énergie grâce à la gestion des actifs de l’entreprise.
2. Réduire la pollution grâce à une bonne administration de la chaîne d’approvisionnement.
3. Bien gérer le cycle de vie des produits pour diminuer la quantité de déchets.

L’atteinte des objectifs de durabilité et l’obtention d’un retour sur investissement ne sauraient s’exclure mutuellement. Le groupe IWTG concentre ses efforts pour aider ses clients à relever ces deux défis. Un facteur clé est le rôle central et prépondérant que jouent les employés d’une exploitation dans la réussite d’une politique environnementale. Il est essentiel d’engager les employés par le biais de formations et de campagnes de sensibilisation au sein des entreprises, en motivant le respect des normes et en récompensant ce respect.

 

 

II – OBJECTIFS DE LA SOCIÉTÉ

Nous voulons nous distinguer par :
– Notre aptitude à servir la collectivité, grâce à notre travail bien organisé, à nos recherches et à nos méthodes d’expérimentation.
– Notre capacité à détecter et à répondre aux besoins.
– Notre audace en osant de nouveaux investissements.
– Notre création d’emplois stables.
– Notre capacité à générer des richesses et à les distribuer.
– Notre souci de l’environnement.

 

 

À ces fins, nous avons regroupé nos objectifs en six catégories :

 

1 – Objectifs économiques externes (marché)
Ces objectifs sont orientés vers la satisfaction des besoins de la société, l’offre de services de haute qualité et la génération de valeur ajoutée.

 

 

2 – Objectifs économiques internes (lieu de travail)
Ces objectifs se rapportent à la répartition juste et équitable de la valeur économique ajoutée, grâce à laquelle tous les membres de l’entreprise peuvent obtenir ce qui est nécessaire à leur bien-être et à leur évolution.

 

 

3 – Objectifs sociaux externes (communauté)
Il s’agit là des objectifs de l’entreprise visant à contribuer à l’amélioration et au développement de la communauté. L’entreprise doit donc tenir compte des organisations commerciales, de leur environnement physique et de leur développement ou des répercussions possibles de ce dernier sur les communautés avoisinantes.

 

 

4 – Objectifs sociaux internes (lieu de travail)
Ces objectifs contribuent à l’épanouissement intégral et au perfectionnement des membres de l’entreprise, c’est-à-dire à leur « bien-être ». Les membres de l’entreprise doivent être conscients que la communauté dans laquelle ils exercent leurs fonctions représente un bien pour tous et non une structure qui ne permet que la satisfaction des intérêts personnels de quelques-uns.

 

 

5 – Objectifs et activités environnementaux externes
Il s’agit des objectifs qui ont un impact sur l’environnement proche ou lointain de manière à en empêcher la dégradation.

 

 

6 – Objectifs et activités environnementaux internes
Ces objectifs sont liés tout particulièrement à l’utilisation efficace des moyens de production (matières premières, énergie, eau, etc.). En outre, afin de ne pas dégrader l’environnement dans lequel une entreprise réalise ses activités, ces objectifs incluent l’application des mesures antipollution telles que les lois sur le recyclage.